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“解放头脑就是解放生产力”,要实现高质量生长,首先是解放头脑,蛇年新春伊始,湖北生长公司开展“解放头脑”大讨论暨金点子征集运动,以“闯”的气概气派、“创”的锐气、“干”的劲头,吹响相识放头脑的嘹亮冲锋号,用立异头脑突破生长桎梏,以实干继续激活增添动能,为公司高质量生长注入汹涌活力。
现在,公司生长历程中面临着诸多体制机制上的约束,一些激励步伐未能充分验展其应有的驱动力,导致部分员工缺乏足够的起劲性和创立力。同时,公司干部员工中保存的守摊头脑、畏难头脑、急躁头脑、甲方头脑以及甩锅头脑,消磨了生长的紧迫感和压力感。
面临这一系列问题,公司党委书记、董事长马晓松在大讨论会上发出“灵魂拷问”:“是守着老路子‘躺平’,照旧突破天花板‘突围’?”谜底掷地有声——唯有解放头脑,才华破局开路。马晓松指出,知缺乏此后进,望山高而力行。解放头脑运动不是一场务虚的讨论会,更不是一阵风的形式主义。希望每一位干部职工都能驻足本职岗位,起劲追求突破,真抓实干,以现实验动增进公司生长。让每一条好的建议都能酿成实着实在的生长行动。随后,公司迅速掀起了全员加入的“头脑风暴”运动,上至公司向导,下至一线员工,人人都成为了“解放头脑提案者”。干部职工通过职代会、金点子征集、民主生涯会、部分例会等形式举行深入钻研,公司向导深入各讨论组,与职工代表围绕公司目今保存的问题及2025年的刷新生长思绪和行动睁开了深入交流。
同时,为了进一步引发全员的立异活力和智慧潜力,增强干部职工的主人翁意识,公司同步启动了“金点子征集运动”,面向公司全体职工征集对公司生长具有建设性的意见建议。在这样“立异不设限、生长无界线”的优异气氛中,一场场“头脑讨论”直面痛点,一条条“金点子”破茧而出。本次运动共征集到76条金点子意见,内容涵盖了公司生长战略定位、党建和党风廉政建设、干部人才步队建设、薪酬待遇及审核激励机制、运营治理降本增效、科技立异等多个方面。其中,涌现出了许多具有适用价值的建议,如“进一步优化楼宇配套服务,增强楼宇招商综合吸引能力,增强入驻客户黏性”“探索区域协同利益分派新模式”“强化科研立异顶层设计,明确公司科研定位和主攻偏向,将立异事情与生产谋划相融合”“实验一连性的绩效审核系统,按期检查加入者的事情体现和小我私家生长”等。公司下一步将制订详细实验计划,确保各项金点子项目都能落到实处、见到效果,让“金点子”结出“金果子”,助推公司高质量生长迈入新篇章、新境界。
“解放头脑不是一阵风,而要成为基因烙印。”湖北生长公司通过开展“解放头脑”大讨论暨金点子征集运动,进一步引发公司全体员工的创立力和活力,树立生长的信心,凝聚生长的共识,突破阻碍生长的壁垒,探索生长的思绪行动,切实营造出全员谋划、全域谋划的气氛,为公司在2025年实现高质量生长涤讪坚实的基础,为集团“双一流”现代新山高建设孝顺湖北实力。